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> 人才(cái)戰略
建立“以(yi)人爲本(běn)”的企業(ye)文化是(shì)智峰機(jī)械的文(wén)化核🍉樱花动漫官❌网官方进入网站🚩心(xīn)理念
隻(zhī)有世界(jiè)一流的(de)人才隊(duì)伍，才能(neng)打造世(shi)界一流(liu)的品牌(pai)。堅持🌈“以(yi)人爲本(běn)”的執企(qǐ)理念，在(zài)企業的(de)人才戰(zhàn)略指✊引(yǐn)下，着力(lì)打造職(zhí)業化團(tuan)隊。始終(zhong)把建設(she)職業經(jing)理人隊(duì)伍和打(da)造開放(fang)、合作、誠(cheng)信、發🚶展(zhan)、和諧的(de)團隊新(xin)形象作(zuò)爲今後(hou)管理隊(dui)伍建設(shè)和企業(yè)文化建(jiàn)設的出(chu)發點和(he)歸宿點(dian)。堅🔞持加(jia)強職業(ye)人培訓(xùn)，努力☔造(zao)就優秀(xiu)的本土(tǔ)化人才(cái)，緻力打(da)造職業(ye)人大軍(jun)和大批(pi)拔尖的(de)職業經(jīng)理人💋才(cái)、企業管(guǎn)理人才(cái)、科技創(chuang)新人才(cái)和各個(ge)崗位的(de)專門人(rén)才，大力(li)引💋進人(rén)才，通過(guò)人才的(de)興起和(he)帶動，促(cù)進集團(tuán)協調發(fa)展。着力(lì)構建與(yu)企業理(li)念、企業(yè)價值觀(guan)和企業(ye)精神相(xiàng)适應的(de)企業文(wén)化，體現(xian)在關愛(ai)人尊重(zhong)人，重視(shì)員工的(de)自我價(jia)值實現(xiàn)，不斷改(gǎi)善員工(gong)的工💋作(zuò)環境，切(qiē)實解決(jue)員工的(de)切身🔞利(li)益，積極(ji)承擔社(she)會責任(rèn)。
各級管(guǎn)理者要(yao)做到尊(zun)重人、關(guan)心人、愛(ài)護人、培(péi)養人、留(liú)住人，逐(zhu)🐅步👨❤️👨形成(chéng)以人爲(wèi)本的企(qǐ)業文化(huà)。尊重人(rén)是㊙️基礎(chǔ)，平等🔞對(dui)待員工(gong)，在員工(gōng)生日時(shi)，主動送(sòng)上生日(ri)蛋糕；當(dāng)🏒員工生(sheng)✨病時，送(sòng)上親切(qie)的問候(hòu)……暖暖深(shen)情，傳達(dá)一種尊(zūn)✂️重。關心(xīn)人是前(qian)提，關心(xīn)是建立(li)在尊重(zhòng)基礎上(shang)的關愛(ai)。如果說(shuō)，員工在(zài)遇到困(kun)難時伸(shēn)出幫助(zhu)💁之手是(shì)一種關(guan)心的話(huà)，更讓人(rén)感動的(de)關心是(shi)對待犯(fan)錯誤的(de)員工的(de)🙇♀️關愛。讓(rang)員工有(you)跌倒爬(pá)起來的(de)可能，這(zhè)是一種(zhong)更值得(dé)推崇的(de)關心。愛(ai)護人是(shì)核心，人(rén)是有感(gan)情的動(dong)物，有感(gan)🔅情，可以(yǐ)爲朋友(you)兩肋插(chā)刀，沒感(gan)情，可以(yǐ)見死不(bú)救。關心(xīn)愛護員(yuán)工，員工(gōng)怎會不(bú)努🛀🏻力工(gōng)作呢? 培(pei)養人是(shì)關鍵，今(jīn)🔱天乃至(zhi)将來，我(wǒ)們依然(ran)要十分(fèn)重視人(rén)才培養(yǎng)，隻有在(zài)培養人(ren)上下功(gōng)夫，才㊙️能(néng)造就新(xīn)☔的輝煌(huang)。留住人(ren)才是根(gen)本，建立(lì)以人爲(wèi)本的企(qi)業文化(hua)，最終的(de)🏃🏻♂️落腳點(diǎn)是留住(zhu)人，讓員(yuan)工把企(qi)業當成(cheng)自己的(de)家，在企(qǐ)業與員(yuán)工的雙(shuāng)赢中建(jiàn)立和諧(xié)的企業(yè)文化。
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